Как небольшой стартап с небольшим бюджетом найдет большой талант?

Предприниматель Карьера Советы Карьерный совет и предпринимательство Предпринимательство малого бизнеса Консультирование и стратегия малого бизнеса Малый бизнес Учредители и предприниматели при запуске Предпринимательский совет предпринимательство Стратегия запуска Карьерный совет

Просто: справедливость + удивительность. Если вы готовы отдать часть своего бизнеса (возможно, наделяете его), и если у вас есть удивительный план (не просто отличная идея, а отличный план по ее воплощению и воплощению в жизнь), вы Сможете привлечь качественный талант. Качество будет прямо пропорционально степени справедливости + удивительности. Это также поможет, если у вас будет хороший послужной список. Если вы берете финансирование от ангела или венчурного капитала, они, вероятно, также помогут вам найти талант. В качестве альтернативы можно найти людей, которые зеленеют и хотят получить опыт за дешевую или бесплатную плату, но знают, что их качество будет очень плохим.

Мой друг заметил, что есть только три вещи, которые работодатель может предложить ИТ-персоналу ... Действительно интересная проблема, отличные условия работы или отличная оплата. Вы боретесь за скудный талант. И помните, «интересный» означает интересный для инженеров, не обязательно для вас! Я должен был объяснить это подруге, пытающейся нанять стартапа, который в ее собственной страсти (личные инвестиции на пенсию). Она думает, что это увлекательно, но технически это довольно пешеходно. Если ваша проблема технически не интересна сама по себе, лучше всего предложить реальную собственность - статус соучредителя или значительный капитал.

Вы должны быть продавцом. Больше шипения, меньше вещества. Вы меняете мир, вы решаете проблему мира во всем мире, у вас есть много опционов на акции, которые они могут бросить, они могут быть богатыми, если работают с вами. Станьте продавцом на мгновение и наденьте шляпу для продаж. PS. Всегда старайся быть максимально правдивым. Не переоценивайте. Будьте несколько реалистичны.

Если у вас небольшой бюджет, вы должны передать некоторые части работы в другую страну, где рабочая сила намного дешевле. Я мог бы помочь вам найти некоторых достойных программистов в Польше, где зарплаты намного ниже, чем в США.

QuestionMark - поисковая система по сайту Quora на русском языке.